मुंबई, 20 नवम्बर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) छंटनी के नवीनतम दौर में, भारतीय एडटेक स्टार्टअप फिजिक्सवाला ने कथित तौर पर 120 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है। यूनिकॉर्न स्टार्टअप का यह कदम इस साल स्टार्टअप्स के बीच देखे गए रुझान को दर्शाता है, जो मुख्य रूप से वित्तीय बाधाओं से प्रेरित है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनी ने प्रदर्शन-आधारित मूल्यांकन प्रक्रिया के तहत अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है।
एनट्रैकर के अनुसार, जिसने सबसे पहले नौकरी में कटौती की सूचना दी थी, फिजिक्सवाला ने लागत कम करने के लिए कर्मचारियों की छंटनी की। कंपनी मुनाफे में रही है और पिछले साल उसने यूनिकॉर्न का दर्जा हासिल किया है। हालाँकि, कर्मचारियों की छंटनी का निर्णय फंडिंग के संबंध में निवेशकों की बढ़ती जांच और पोर्टफोलियो कंपनियों के लिए निरंतर लाभप्रदता पर उनके जोर को दर्शाता है।
नौकरी में कटौती की घोषणा करते हुए, फिजिक्सवाला के सीएचआरओ, सतीश खेंग्रे ने एक बयान में कहा, "पीडब्ल्यू में, हम नियमित रूप से मध्यावधि और अंतिम अवधि के चक्रों के माध्यम से प्रदर्शन का आकलन करते हैं। अक्टूबर में समाप्त होने वाले चक्र के लिए, हमारे कार्यबल का 0.8 प्रतिशत से भी कम है।" प्रदर्शन संबंधी चिंताओं वाले 70 से 120 व्यक्तियों को परिवर्तन के लिए कहा जा सकता है..."
पीडब्लू में हालिया छँटनी और टेक स्टार्टअप्स में अन्य नौकरियों में कटौती भारत में व्यापक आर्थिक मंदी का प्रतिबिंब है, जो मौजूदा वैश्विक आर्थिक संकट के कारण और बढ़ गई है। तकनीकी उद्योग इन चुनौतियों से अछूता नहीं है और कई कंपनियों को मौजूदा माहौल में अपनी विकास दर को बनाए रखना मुश्किल हो रहा है। परिणामस्वरूप, कई तकनीकी कंपनियां लागत में कटौती और प्रतिस्पर्धी बने रहने के प्रयास में छंटनी का सहारा ले रही हैं।
कथित तौर पर, इस साल अब तक, लगभग 1,059 तकनीकी कंपनियों सहित भारतीय स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र ने 240,193 कर्मचारियों को पिंक स्लिप दी है। यह 2022 की तुलना में 23 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है, जब 1,000 तकनीकी कंपनियों ने 161,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। एडटेक क्षेत्र विशेष रूप से प्रभावित हुआ है, इसके बाद उपभोक्ता सेवाएं और ई-कॉमर्स हैं।
जिन कंपनियों ने नौकरी में कटौती की घोषणा की है उनमें Unacademy (350 कर्मचारी), फ्रंटरो (130 कर्मचारी), स्विगी (380 कर्मचारी), Dunzo (कार्यबल का 3%) और ShareChat (अघोषित संख्या) शामिल हैं।
विशेष रूप से, संपूर्ण तकनीकी उद्योग महत्वपूर्ण गिरावट के दौर से गुजर रहा है, जिसमें स्टार्टअप और मेटा, ऐप्पल, अमेज़ॅन और Google जैसे बड़े निगम अपने कार्यबल को कम कर रहे हैं। इस प्रवृत्ति के परिणामस्वरूप 2023 में अब तक 244,342 से अधिक तकनीकी कर्मचारियों को अपनी नौकरी गंवानी पड़ी है, जो पिछले वर्ष की तुलना में 50% की पर्याप्त वृद्धि दर्शाता है।
साल ख़त्म होने के बावजूद भी छँटनी जारी है। हाल ही में, Google की मूल कंपनी, अल्फाबेट इंक ने ग्राहकों की चिंताओं को दूर करने के लिए जिम्मेदार अपनी उपयोगकर्ता और उत्पाद टीम के भीतर छंटनी शुरू की। हालाँकि Google ने इन छँटनी के महत्व को कम कर दिया है, लेकिन वे Verily, Waymo और Google News सहित Alphabet की सहायक कंपनियों में आकार घटाने की व्यापक प्रवृत्ति के अनुरूप हैं।
अमेज़न भी लगभग हर हफ्ते नई नौकरियों में कटौती की घोषणा कर रहा है। एक नवीनतम विकास में, अमेज़ॅन ने छंटनी के एक और दौर की घोषणा की, जिससे कंपनी की एलेक्सा और एआई इकाई के भीतर सैकड़ों पद प्रभावित हुए। यह निर्णय कथित तौर पर जेनेरिक एआई को प्राथमिकता देने की कंपनी की व्यापक रणनीति के अनुरूप है, एक ऐसा कदम जिसके लिए संसाधनों के रणनीतिक पुनर्वितरण की आवश्यकता होती है।
शुक्रवार, 17 नवंबर को, अमेज़ॅन के एलेक्सा और फायर टीवी के उपाध्यक्ष डैनियल रौश के एक आंतरिक संचार ने कर्मचारियों को आसन्न कार्यबल में कटौती की जानकारी दी। रौश ने इस निर्णय को जेनेरिक एआई की दिशा में अमेज़ॅन की रणनीतिक धुरी के रूप में संबोधित किया, एक तकनीकी प्रगति जो संसाधनों के फेरबदल की मांग करती है।