मुंबई, 10 फ़रवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन) फेसबुक की पैरेंट कंपनी मेटा प्लेटफॉर्म्स इस सप्ताह कंपनी-व्यापी छंटनी शुरू करने वाली है। रॉयटर्स ने बताया है कि कंपनी आज से सुबह 5 बजे PST से कर्मचारियों को नोटिस भेजेगी। रॉयटर्स द्वारा प्राप्त आंतरिक ज्ञापनों के अनुसार, मार्क जुकरबर्ग की कंपनी मशीन लर्निंग इंजीनियरों की भर्ती में भी तेजी लाएगी। इसमें यह भी कहा गया है कि छंटनी का असर अमेरिका सहित अधिकांश देशों पर पड़ेगा।
इसके अलावा, जर्मनी, फ्रांस, इटली और नीदरलैंड के कर्मचारियों को स्थानीय श्रम नियमों के कारण इन छंटनी से छूट दी जाएगी। इसके विपरीत, यूरोप, एशिया और अफ्रीका के एक दर्जन से अधिक अन्य देशों के कर्मचारियों को 11 फरवरी से 18 फरवरी के बीच उनकी सूचनाएं प्राप्त होंगी।
मेटा ने पहले पुष्टि की थी कि उसने अपने कर्मचारियों में से लगभग 5 प्रतिशत की कटौती करने की योजना बनाई है, जिसका लक्ष्य "सबसे कम प्रदर्शन करने वालों" को लक्षित करना है, जिसमें कुछ पदों को फिर से भरना शामिल है। ज्ञापन में, कंपनी ने कटौती को "प्रदर्शन समाप्ति" के रूप में संदर्भित किया, एक शब्द जिसे सबसे पहले सूचना द्वारा रिपोर्ट किया गया था।
मेटा के लोगों के प्रमुख, जेनेल गेल के एक ज्ञापन के अनुसार, कंपनी-व्यापी छंटनी के पिछले दौर के विपरीत, मेटा ने सोमवार को अपने कार्यालय खुले रखने का फैसला किया है और निर्णयों पर कोई और विवरण जारी नहीं करेगा।
इस बीच, शुक्रवार को पोस्ट किए गए एक अलग ज्ञापन में, मेटा के मुद्रीकरण के लिए इंजीनियरिंग के उपाध्यक्ष पेंग फैन ने कर्मचारियों से मशीन लर्निंग इंजीनियरों और अन्य "व्यावसायिक-महत्वपूर्ण" इंजीनियरिंग पदों के लिए एक त्वरित भर्ती प्रक्रिया में सहायता करने का आग्रह किया। यह त्वरित भर्ती अभियान 11 फरवरी से 13 मार्च के बीच होने वाला है।
नौकरी में कटौती की लहर मेटा से आगे तक फैली हुई है, जिसका असर 2025 में कई प्रमुख तकनीकी कंपनियों पर पड़ेगा। Google ने अपने यूएस प्लेटफ़ॉर्म और डिवाइस डिवीजन में कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम लागू किया, जिससे Android और Pixel की टीमें प्रभावित हुईं। मेटा की तरह ही कंपनी ने भी अपनी टीम को एक ज्ञापन भेजा, जिसमें कहा गया, "यह पिछले साल दो बड़े संगठनों को एक साथ लाने के बाद आया है।" इसमें आगे कहा गया, "इस टीम में जबरदस्त गति है और आगे बहुत सारे महत्वपूर्ण काम होने के कारण, हम चाहते हैं कि हर कोई हमारे मिशन के प्रति गहराई से प्रतिबद्ध हो और गति और दक्षता के साथ बेहतरीन उत्पाद बनाने पर ध्यान केंद्रित करे।"
Microsoft ने प्रदर्शन-आधारित छंटनी भी बढ़ा दी है, कथित तौर पर खराब प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है, कुछ मामलों में बिना किसी विच्छेद के। छंटनी के इस दौर के तहत बर्खास्त किए गए कर्मचारियों को कई तरह के परिणामों का सामना करना पड़ रहा था, जिनमें से कुछ ने कथित तौर पर संकेत दिया कि उन्हें विच्छेद वेतन नहीं मिला होगा। रिपोर्टों के अनुसार, कम से कम तीन कर्मचारियों ने पुष्टि की कि उन्हें बताया गया था कि कंपनी से बाहर निकलने पर उन्हें मुआवजा नहीं दिया जाएगा। इसके अतिरिक्त, उनके स्वास्थ्य सेवा लाभ भी तुरंत बंद कर दिए गए, जिससे इन छंटनी से निपटने के लिए Microsoft के दृष्टिकोण पर सवाल उठे, खासकर वित्तीय और रोजगार के बाद के समर्थन के मामले में।
Amazon ने अपने फैशन और फिटनेस डिवीजनों में लगभग 200 पदों को समाप्त कर दिया है क्योंकि यह अपनी उत्तरी अमेरिका स्टोर टीम के भीतर प्राथमिकताओं पर फिर से ध्यान केंद्रित कर रहा है। यह कदम नौकरशाही को कम करने और कंपनी की दक्षता में सुधार करने के लिए Amazon की व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जिससे टीमों को तेजी से आगे बढ़ने और ग्राहकों के करीब पहुंचने में मदद मिलती है।